Candidatos

Además de buscar, es fundamental actualizarse a través de la formación. Busca formación relacionada con tu área de interés, y céntrate en contenidos prácticos, que son los más valorados por las empresas. Dentro de éstos, son muy importantes (y cada vez lo serán más) el conocimiento de idiomas (inglés sobre todo) y de informática a nivel de usuario (procesador de textos, hoja de cálculo, bases de datos, etc).

Además, en Activa tenemos a tu disposición un documento con técnicas y pistas útiles para el proceso de redacción del CV, búsqueda de trabajo, y realización de entrevistas.

Depende mucho del tipo de trabajo que realices, de la situación de la empresa usuaria, y de tu propia actitud ante el trabajo. Normalmente, alrededor de una cuarta parte de nuestros colaboradores acaba encontrando un empleo estable en alguna de nuestras empresas clientes.

Tendrás tu contrato en regla y serás dado de alta en la Seguridad Social. Cobrarás, como mínimo, el salario que corresponda al puesto de trabajo en el convenio de la empresa donde prestes tus servicios, y tendrás derecho a una indemnización por fin de contrato. Activa adelanta el pago de la indemnización en las nóminas, sin esperar a que concluya la relación laboral.

En lo referente al desarrollo de tu trabajo, dependerás del supervisor/a que se te asigne en la empresa y seguirás sus instrucciones. También tendrás los mismos derechos que los trabajadores propios de la empresa en cuanto a protección y seguridad laboral, y a utilizar el transporte y las instalaciones colectivas de la empresa usuaria mientras dure tu contrato.
Lógicamente, podrás comentar con tu supervisor/a cualquier aspecto relacionado con el trabajo, pero para cualquier asunto sobre tu relación contractual, o si surge algún problema o incidencia seria en el desempeño de tus funciones, deberás hablar con Activa.

Cuando tenemos un empleo que encaje con tus características te llamaremos para explicarte los detalles: funciones a desempeñar, horario y lugar de trabajo, condiciones económicas, etc..
Muchas veces te haremos una oferta directa, sujeta a tu aceptación. En otros casos, sobre todo cuando el puesto requiera algún grado de especialización, será preciso pasar un mini-proceso de selección.

Antes de comenzar, te informaremos sobre los posibles riesgos laborales del puesto, incluyendo formación si esta fuera necesaria, y te citaremos para el preceptivo reconocimiento médico.

El procedimiento es muy sencillo. Lo más fácil es enviarnos tu C.V. por email, a cv@activa-ett.com. También puedes acudir a nuestra oficina, en Avda. de Americo Vespucio, 5 bloque 2 con un Curriculum Vitae actualizado y una foto tamaño carnet reciente. Si es posible en ese momento, nuestra responsable de selección te atenderá para conocer de primera mano cuál es tu área de interés y tu experiencia y/o conocimientos previos. Si no, te pediremos que nos dejes tu información para procesarla en nuestra base de datos.

Realmente estamos en todos los sectores. Nuestras empresas clientes proceden de todos los sectores, y los puestos de trabajo que nos solicitan tienen un perfil muy variado: administrativos, informáticos, atención al cliente, gestión de almacén, promociones, hostelería y restauración, etc…